01. Зачем нужен аутстаффинг и как он работает?
Кому подойдет аутстаффинг?
Пищевая промышленность
Ритейл
Производство
Логистика
Клининг
Компаниям, которым нужны временные работники
Компаниям, которые только начинают работать в России
Организациям, которые ищут опытных специалистов
Стартапам, которые хотят создать команду удаленно
Чтобы уменьшить нагрузку на бухгалтерию и отдел кадров
Компаниям, которым нужен персонал, но они не могут принять сотрудников в штат
02. Риски, которые угрожают вашему бизнесу
К чему приводят кадровые проблемы?
Срывы сроков и потеря прибыли
Рост расходов
Юридические риски
Перегрузка HR и бухгалтерии
Ограниченные возможности для роста
Высокая текучесть и сложности с наймом
03. Получите новые выгоды для своего бизнеса
Преимущества аутстаффинга
Полное кадровое сопровождение
Предоставляем полный спектр кадрового агентства: от оформления документов до регулярной отчетности.
Защита от штрафов и санкций
Следуем законодательству, что исключает риски, связанные с налоговыми проверками и трудовыми спорами. Вы можете быть уверены в прозрачности и надежности работы.Гибкие условия
Вы можете увеличить или уменьшить штат сотрудников, исходя из потребностей вашего бизнеса. Это особенно важно для компаний с сезонной или проектной деятельностью.Легкое планирование бюджета
Вы заранее знаете, сколько будете платить за каждого сотрудника, и можете точно планировать расходы.
Аутстаффинг иностранных работников
Обеспечиваем временный и долгосрочный найм иностранных граждан с соблюдением миграционного и трудового законодательства
Другие услуги
Аутстаффинг иностранных граждан
Обеспечиваем временный и долгосрочный найм иностранных граждан с соблюдением миграционного и трудового законодательстваАутстаффинг резидентов РФ
Обеспечиваем временный и долгосрочный найм специалистов для выполнения ваших задачКадровое сопровождение
Предоставляем полный спектр кадрового агентства: от оформления документов до регулярной отчетности.Миграционный учёт
Полное сопровождение и ведение миграционного учёта, согласно действующему законодательству Российской Федерации и 115 ФЗ.Гарантия надёжности
Аккредитация
ООО «Ресурс Плюс» (ИНН 1686018071), имеет аккредитацию Частного Агентства Занятости (ЧАЗ).
Что такое аккредитация ЧАЗ? Обязательное подтверждение того, что агентство по аутстаффингу соответствует требованиям законодательства и имеет право предоставлять услуги вывода сотрудников за штат.
Аккредитация гарантирует, что:
- Агентство работает строго в рамках трудового законодательства РФ.
- Все процессы, связанные с наймом и оформлением сотрудников, осуществляются корректно и законно.
- Клиенты защищены от возможных рисков, связанных с использованием услуг нелегальных агентств.
Как проходит процесс работы с нами
Шаги нашего сотрудничества
Шаг 1
Вы можете оформить заявку на нашем сайте или связаться с нами по телефону, мы уточним все детали и проконсультируем вас Шаг 2
Подписываем договор о сотрудничестве, где фиксируются все необходимые требования к персоналу и его работе на объекте Шаг 3
После заключения договора, вы направляете нам заявку на нужный персонал с указанием требований, которые необходимы Шаг 4
Проводим подбор специалистов для ваших задач, после согласования, работники отправляются к вам Шаг 5
Проведение работ, контроль персональным менеджером Шаг 6
Отчетность перед контролирующими органами, кадровое сопровождение Шаг 1
Вы можете оформить заявку на нашем сайте или связаться с нами по телефону, мы уточним все детали и проконсультируем вас Шаг 2
Подписываем договор о сотрудничестве, где фиксируются все необходимые требования к персоналу и его работе на объекте Шаг 3
После заключения договора, вы направляете нам заявку на нужный персонал с указанием требований, которые необходимы Шаг 4
Проводим подбор специалистов для ваших задач, после согласования, работники отправляются к вам Шаг 5
Проведение работ, контроль персональным менеджером Шаг 6
Отчетность перед контролирующими органами, кадровое сопровождение Шаг 1
Вы можете оформить заявку на нашем сайте или связаться с нами по телефону, мы уточним все детали и проконсультируем вас Шаг 2
Подписываем договор о сотрудничестве, где фиксируются все необходимые требования к персоналу и его работе на объекте Шаг 3
После заключения договора, вы направляете нам заявку на нужный персонал с указанием требований, которые необходимы Шаг 4
Проводим подбор специалистов для ваших задач, после согласования, работники отправляются к вам Шаг 5
Проведение работ, контроль персональным менеджером Шаг 6
Отчетность перед контролирующими органами, кадровое сопровождение Как проходит процесс отбора в нашу компанию
О компании
1
Поиск и привлечение кандидатов Мы используем собственную базу специалистов, а также внешние ресурсы для подбора лучших кадров
2
Проверка и отбор Кандидаты проходят тестирование, собеседование и проверку документов
3
Оформление и легализация Полное соответствие законодательству, трудовые договоры, разрешения для мигрантов и налоговые документы
4
Обучение и адаптация При необходимости сотрудники проходят инструктаж, обучение для комфортного начала работы
5
Назначение и контроль Сотрудники направляются к клиенту, а мы осуществляем контроль их работы, своевременные выплаты и отчетность
Мы уже готовы проконсультировать вас и представить коммерческое предложение
Заполните форму обратной связи или свяжитесь с нами любым удобным способом, наш менеджер свяжется с вами в течение 20 минут (в рабочее время)
Как работает аутстаффинг?
Как работает аутстаффинг?
Схема работы аутстаффинга Мы берем на себя всю юридическую ответственность, кадровое сопровождение и решаем вопросы с государственными органами, вы получаете готовых к работе сотрудников
Убедитесь в эффективности аутстаффинга
Как аутстаффинг влияет на компанию?
Компания без аутстаффинга
- Высокие расходы на оформление сотрудников
- Высокая нагрузка на отдел кадров и бухгалтерию
- Риски несоответствия законодательству и получению штрафов
- Ограниченная возможность оперативного масштабирования команды
- Увеличение налоговых и административных затрат
- Отсутствие гибкости в работе с сезонным персоналом
- Высокий риск страховых случаев и трудовых споров
-
Сотрудничество с
- Предоставляем персонал, который будет выполнять задачи вашего бизнеса
- Кадровое сопровождение от оформления документов до регулярной отчетности
- Берём на себя юридическую ответственность
- Увеличивайте и сокращайте персонал под ваши задачи
- Самостоятельно выплачиваем налоги за каждого работника
- Решим трудовые споры, оформим несчастные случаи
- Легкое управление сезонным или проектным персоналом
-
Нам доверяют компании разных отраслей бизнеса
Наши партнеры
Мы работаем там, где вам это нужно
География
Вопросы, которые интересуют вас
Частые вопросы
- Что такое аутстаффинг и как он работает?
Аутстаффинг — это услуга по выводу сотрудников за штат вашей компании и их официальное оформление через кадровое агентство. Вы получаете персонал для работы, но при этом не занимаетесь его трудоустройством, бухгалтерией и юридическими вопросами.
- В чем отличие аутстаффинга от аутсорсинга?
Аутстаффинг — это предоставление сотрудников, которые работают под вашим управлением, но официально оформлены в агентстве. Аутсорсинг — это передача бизнес-процесса (например, клининг, логистика) другой компании, которая полностью его контролирует.
- Можно ли оформить на аутстаффинг иностранных граждан?
Да, мы предоставляем услуги аутстаффинга мигрантов и обеспечиваем полное соответствие их оформления миграционному законодательству РФ.
- Какие гарантии соблюдения законодательства дает ваша компания?
Мы работаем только в рамках российского законодательства, имеем аккредитацию, оформляем сотрудников официально и берем на себя все налоговые и кадровые обязательства.
- Какие документы нужны для оформления сотрудников по аутстаффингу?
Для оформления нам потребуются стандартные документы сотрудника: паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовой договор (если есть) и документы, подтверждающие квалификацию (если требуется).
- Как быстро можно оформить персонал?
В зависимости от количества сотрудников и специфики работы оформление может занять от 1 дня до 1 недели.
- Что делать, если сотрудник вас не устроит?
Мы оперативно заменим сотрудника без дополнительных затрат для вашей компании.
Начнём сотрудничество — быстро подберём персонал
Оставьте свои данные, наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время или свяжитесь с нами в удобном для вас формате- Телефон для связи: 8 986 907-27-27
- Электронная почта: YKResursplus@yandex.ru
пн-пт: 09:00-18:00 (по мск)